Leiter/in Personal

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennen lernen!

Wir sind eine moderne regionale Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über einer Milliarde Euro und 285 Mitarbeiter/innen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Leiter/in Personal


Ihre Aufgaben als Führungskraft sind:

  • Führung der aktuell 4 Mitarbeiterinnen sowie deren Förderung und Unterstützung
  • Führen von regelmäßigen Zielvereinbarungs- und Feedbackgesprächen
  • Ermittlung des Schulungs- und Trainingsbedarf für die unterstellten Mitarbeiterinnen und Begleitung der nachhaltigen Umsetzung in die Praxis
  • Sicherstellung einer anforderungsgerechten Personalplanung, eines Personalcontrollings, der Personalbeschaffung, der Personalsachbearbeitung sowie der Personalabrechnung
  • Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

Ihre Aufgaben als HR Business Partner sind:

  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit Ausnahme der Personalabrechnung
  • partnerschaftliche Entwicklung von bereichsspezifischen Personalstrategien und Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften der Bank
  • Coaching und Beratung von Führungskräften hinsichtlich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den Unternehmensbereichen
  • aktive Unterstützung und Durchführung von Veränderungsprojekten
  • strategische qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung sowie Stellenplanung

Wir erwarten von Ihnen:

  • (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal – idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
  • mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in allen Bereichen der Personalarbeit
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • umfassende Kenntnisse  im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie engagiertes und serviceorientiertes Auftreten
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit, Zielorientierung und Überzeugungsstärke
  • unternehmerische Denkweise

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, aber auch interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team. Wir unterstützen die Einarbeitung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - am besten per E-Mail - unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Volksbank Mindener Land eG
Vorstandssprecher
Herrn Peter Scherf
Marienstraße 124
32425 Minden
E-Mail: peter.scherf@vb-ml.de


Wir sind ein ausgezeichnetes Unternehmen.

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